كتب /زين السعيد
اولا - الموظفين الذين هم تحت الاختبار (لم يمض عليهم في الشركة ثلاثه اشهر من تاريخ التعيين ) من حق الشركة كما هو حق الموظف ان ينهي العلاقه العقديه دون ادني مشكله خلال فترة الاختبار
ثانيا :- لمن تجاوزت مدة خدمتهم بالشركة ثلاثه اشهر لايحق للشركه انهاء العلاقه العقديه الا لاسباب بينها قانون العمل حصرا واذا لم تتوافر هذه الاسباب ففي هذه الحالة يكون قرار انهاء علاقه العمل من قبل الشركة فصلا تعسفيا وبذلك يحق لكم المطالبه بالاجر المتاخر وكذلك اجر شهرين مهله اخطار وكذلك بدل رصيد الاجازات التي لم يحصل عليها الموظف وكذلك تعويض يعادل اجر شهر عن كل سنه خدمه في الشركة
ثالثا :- يمكن اثبات حقيقه المرتب بكل طرق الاثبات ومن بينها شيت صرف المرتب وشهادة الشهود وان امكن عقد العمل في حالة استلامكم صورة منه وان كنت اشك في ذلك